Pour quels métiers ?
Ressources Humaines
Les métiers des Ressources Humaines
La fonction Ressources Humaines intervient au cœur de l’entreprise dans les domaines variés et évolue constamment.
Elle a pour objectif de mobiliser efficacement les ressources du personnel pour une plus grande efficacité économique et pour le développement social de l’entreprise
Les pratiques et l’environnement pédagogiques visent également à développer l’esprit « business développeur » propre à de futurs responsables d’entreprises : conduite de projets, cas d’entreprises, ateliers de pratiques, conférences….
Les formations des Ressources Humaines au Campus IGS Alternance
- Assistant paie et ressources humaines
Exemple de métier : Assistant paie et ressources humaines
Au sein d’une direction des Ressources Humaines de grande entreprise, dans une PME ou dans un cabinet comptable, l’assistant paie et ressources humaines est chargé de suivre les dossiers nécessitant des connaissances précises dans différents domaines RH
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Ses principales missions : administration des salaires, gestion des effectifs, recrutement, emploi, formation, informatique appliquée à la fonction personnel
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Profil : rigoureux, flexible et organisé
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Compétences associées : maîtrise de l’outil informatique
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Atouts majeurs pour exercer ce métier : respect de la confidentialité
- Etudes : Bac+3 Assistant paie et ressources humaines
Les pratiques et l’environnement pédagogiques visent également à développer l’esprit « business développeur » propre à de futurs responsables d’entreprises : conduite de projets, cas d’entreprises, ateliers de pratiques, conférences….
